Por otra parte, el teletrabajo también contribuye a un menor tiempo de presencia en las oficinas.
Así, existe un nomadismo que no es solo externo (tele trabajadores, viajantes, etc.) sino también interno.
El hotelling presenta una solución para lograr estos objetivos y resulta especialmente atractivo para organizaciones con un alto número de trabajadores que viajan o se encuentran habitualmente fuera de la oficina.
La empresa utiliza un software que permite registrar todos sus recursos.
Muchos softwares obligan al empleado a hacer un proceso de check in cuando ocupan el espacio previamente reservado.