McDonaldización

Weber usó la terminología "jaula de hierro" para describir los efectos estratificadores kafkianos de la vida burocratizada, y Ritzer aplicó esta idea a un sistema social influyente en el siglo XXI: McDonalds.

Ritzer sostiene que los restaurantes McDonalds se han convertido en el mejor ejemplo de las formas actuales de racionalidad instrumental y sus consecuencias en última instancia irracionales y perjudiciales para las personas.

El "modelo de McDonalds" es influyente en esta concepción debido a proporcionar mucha comida para no tanto dinero.

Se piensa que la experiencia académica, en la escuela secundaria y la educación superior, puede ser cuantificada en un solo número, el GPA.

Para mantener la previsibilidad de cada franquicia, tiene que haber "disciplina, orden, sistematización, formalización, rutina, consistencia y una operación metódica".

Control: Los restaurantes de McDonald's fueron pioneros en la idea de tareas altamente especializadas para todos los empleados para asegurar que todos los trabajadores humanos estén operando exactamente al mismo nivel.

A menudo, se utiliza el uso de tecnología no humana, como computadoras.

Sin embargo, McDonaldization también aliena a la gente y crea un desencanto del mundo.

La normalización creciente de la sociedad deshumaniza a las personas ya las instituciones.