Modelo del bote de basura
[1] El modelo se originó en 1972 en un artículo seminal, Un Modelo de Bote de Basura para la Elección Organizacional, escrito por Michael D. Cohen, James G. March, y Johan P. Olsen.
Las anarquías organizadas son organizaciones, o decisiones situacionales (también conocidas como oportunidades de elección), caracterizadas por preferencias problemáticas (con alto nivel de incertidumbre), tecnología de información poco clara (para analizar datos o procesar información), y participación fluida.
El significado del término "bote de basura" se comprende mejor al considerar la manera en que se organizan los artículos en un bote de basura, que es una mezcla desordenada y caótica.
Los ejemplos pueden incluir familia, carrera, distribución de estado y dinero, o incluso eventos actuales en los medios.
Estos problemas no necesitan ser reales, o realmente importantes, sino solo para ser percibidos como tales por los tomadores de decisiones,sin querer poner botes de basura en esos lugares.
Estas oportunidades ocurren regularmente y las organizaciones pueden determinar los momentos de elección.
Otras veces, las decisiones se toman, pero no resuelven el problema que debían resolver.
La resolución ocurre cuando las opciones tomadas resuelven el problema que se estaba abordando.
Esto sucede cuando llegan oportunidades de elección y no se les agregan problemas.
Esto puede deberse a problemas relacionados con otros campos de elección en este momento.
Si hay suficiente energía disponible para hacer una elección rápidamente, los participantes tomarán la decisión y seguirán adelante antes de que llegue el problema relevante.
El vuelo ocurre cuando se toma una decisión después de que el problema desaparece.
Las simulaciones del modelo de Fortran, utilizadas en el documento original, descubrieron que, con frecuencia, las decisiones no se toman para resolver problemas.
Notablemente, este resultado no se observó en el modelo del bote de basura.
Los tres académicos estuvieron presentes en el momento adecuado para presenciar que la universidad realiza un proceso de búsqueda para contratar a un nuevo decano.
