Se denomina open shop (literalmente en idioma inglés: "taller abierto", o "negocio abierto"), en Estados Unidos y Canadá, a una empresa empleadora en la cual no es preciso asociarse o apoyar financieramente un sindicato (closed shop) como condición para ser contratado o para continuar trabajando.
[3] Existen numerosas opiniones sobre los beneficios y desventajas de los open shops.
[2] Los sindicatos se han manifestado en contra del open shop adoptado por los empleadores en los Estados Unidos en la primera década del siglo XX, ya que lo consideraban un intento de excluir a los sindicatos de las industrias.
[2][6] Para hacer esto, los sindicatos sostienen, especialmente los sindicatos de la construcción; y en menor medida los sindicatos que representan a los músicos, estibadores portuarios, empleados de restaurantes y otros que trabajan de manera transitoria y por períodos breves; deben exigir que los empleadores solo contraten a sus miembros.
[2] El open shop fue un componente clave del American Plan lanzado en la década de 1920.