La renuncia silenciosa (del inglés quiet quitting) es una aplicación del trabajo a reglamento, en la que los empleados trabajan dentro de un horario definido y se dedican únicamente a actividades dentro de ese horario.
[5][6][7] El término siguió siendo utilizado por otras figuras, como el escritor Nick Adams y el economista Thomas Sowell.
Aunque el término "quiet quitting" se acuñó en 2009, han existido aspectos del mismo en el lugar de trabajo y en la cultura popular.
[9] Lo contrario de la "renuncia silenciosa" es el "despido silencioso" (del inglés quiet firing), en el que un empresario ofrece deliberadamente sólo un salario y beneficios mínimos y niega cualquier avance con la esperanza de que un empleado no deseado renuncie.
[12] La clásica sátira cinematográfica Office Space (1999) ilustró este concepto con la subtrama de "Milton Waddams", en la que un empleado desfavorecido acaba siendo desterrado a un armario en el sótano.