Sindicatos en la Unión Soviética
[2] Hoy en día no es fácil saber cuánta influencia tuvo la policía en el control del incipiente movimiento popular, ya que la historiografía soviética sobrescribió en su mayoría cualquier rastro histórico anterior a la revolución que quedara.
Sin embargo, cuando los bolcheviques tomaron y consolidaron el poder, este movimiento terminó con la nacionalización de las industrias.
El partido comunista de los bolcheviques, el Partido Obrero Socialdemócrata Ruso (bolcheviques), ejercía un control cada vez mayor sobre los sindicatos, al que incluso muchos dirigentes sindicales comunistas resistieron.
Finalmente, todos ellos fueron derrotados en el X Congreso del Partido Comunista Ruso (Bolcheviques) por la llamada "Plataforma de los Diez" encabezada por Lenin, que pedía que los sindicatos educaran a los trabajadores como "escuelas del comunismo" sin convertir a los sindicatos en instituciones estatales.
Los sindicatos en China también están subordinados al partido y a la planificación económica estatal.
La guerra civil había provocado que muchas personas capacitadas huyeran de las tierras del antiguo imperio.
[7] Esta fue una época en la que gran parte de la población todavía era optimista sobre el potencial del socialismo leninista.
[10] No significa que nunca critiquen nada y no tengan poder para efectuar cambios en las condiciones de trabajo; más bien, lo que significa es que existen fuertes límites a la crítica de los niveles superiores del sistema y, como contrapartida, una tendencia aún mayor a criticar a los niveles inferiores.
El sistema sindical en la Unión Soviética tardía consistía en treinta sindicatos organizados por rama ocupacional.
Las empresas que empleaban a veinticinco o más personas tenían locales y la afiliación era obligatoria.
La cantidad sustancial del primero es respetablemente lógica; había muchas personas en la URSS y el Bloque del Este que estaban dispuestas a aceptar las fallas del sistema siempre que estuvieran bastante seguras en su posición dentro de su orden jerárquico, especialmente dado que durante medio siglo la única alternativa real había sido la primera, o de lo contrario lo que se lograría sería el estatus de ciudadano de segunda clase (real aunque no nominal) o el gulag.
Pero muchos otros estaban listos desde hace mucho tiempo para la reforma del estancamiento y la subordinación sin fondo, y estos otros estaban dispuestos a intentar afirmar algún ímpetu para la reforma.
De hecho, tenían amplio poder para su propósito real, que era imponer la conformidad con las zanahorias y los palos.
Como señaló Willis, el sistema económico soviético era diferente a los occidentales en esas organizaciones: partido, estado, gobierno,[17] en muchos casos no había "comprar en otra tienda si no te gusta esta", por así decirlo, como en Occidente.
Más que un acto apolítico, (muy al contrario) representaba el poder político y era parte del aparato de censura soviético.
Ej., OGPU, NKVD, NKGB, MGB, KGB) a menudo utilizaban títulos y deberes de VTsSPS como cobertura no oficial para sus oficiales que visitaban otros países o escoltaban a visitantes extranjeros en recorridos (cuidadosamente organizados) por la URSS y sus empresas.
Muchos soviéticos participaron activamente en el sistema sindical y pudieron criticar hasta ciertos niveles de ciertas formas seguras, excepto durante los momentos álgidos de las purgas, como durante el mismo 1937.
[10] El estudio de Willis, discutido anteriormente, confirma este aspecto, mostrando que las personas que "ganaron" en el esfuerzo por lograr Klass no eran en modo alguno las "víctimas" del sistema: todo lo contrario, eran sus partidarios activos.
Sin embargo, esto tampoco significa que el sistema no fuera autoritario.
