Pueden monitorear diversos dispositivos instalados en la computadora (por ejemplo, cámaras web y micrófonos).
Una investigación realizada por American Management Association demostró que en Estados Unidos, cerca del 30% de los empleadores monitorea los correos electrónicos de sus empleados.
Los empleados en California pueden tener protección adicional bajo partes específicas de los estatutos del estado.
El monitoreo del correo electrónico y mensajería instantánea puede ser parte de estos requerimientos.
Pueden surgir problemas legales adicionales si la información obtenida a partir del monitoreo es utilizada ilegalmente o con fines perjudiciales.