Economía colaborativa

[1]​[2]​ Es un término que se usa para referirse de una forma amplia a un nuevo conjunto de modelos de negocio que están basados en compartir recursos privados subutilizados para obtener beneficios tanto económicos como no-económicos, y que puede presentarse en modelos con relaciones entre iguales (Peer-to-Peer o Business-to-Business) o en modelos con relaciones negocio/empresa a consumidor ('Business-to-Consumer').

[17]​ El Harvard Business Review, el Financial Times y muchos otros han argumentado que "economía compartida" es un nombre inapropiado.

Sin embargo, la "verdadera" economía de intercambio incluye algunos sitios web grandes disponibles internacionalmente, como Freecycle.

Los defensores dijeron que tenía sentido para los consumidores regulares no comprar su propio taladro eléctrico, sino pedir prestado a otros en su lugar, y que este préstamo podría ser facilitado por las plataformas en línea.

[30]​ Los individuos participan activamente como usuarios, proveedores, prestamistas o prestatarios en esquemas de intercambio entre pares variados y en evolución que a menudo están mediados por la web .

[31]​ Varios macro desarrollos clave llevaron a la (re)emergencia de la mutualización en el consumo.

Esto incluyó un estudio realizado en 2014 por PricewaterhouseCoopers, que analizó cinco componentes de la economía del intercambio: viajes, autos compartidos, finanzas, personal y transmisión.

Estos modelos también utilizan un mercado de dos caras para permitir que las personas contribuyan con fondos a emprendedores, artistas, programas cívicos y proyectos.

[59]​ El valor no utilizado se refiere al tiempo durante el cual los productos, servicios y talentos permanecen inactivos.

[60]​ Este valor desaprovechado puede ser un recurso importante y, por lo tanto, una oportunidad para compartir soluciones de automóviles económicos.

Un ejemplo es el " diseño de reliquia" [62]​ según lo articulado por el físico e inventor Saul Griffith .

[85]​ Según un artículo de Margarita Hakobyan, el trabajo independiente también puede ser beneficioso para las pequeñas empresas.

Durante sus primeras etapas de desarrollo, muchas empresas pequeñas no pueden costearse o no necesitan departamentos a tiempo completo, sino que requieren trabajo especializado para un determinado proyecto o por un corto período de tiempo.

Con trabajadores independientes que ofrecen sus servicios en la economía compartida, las empresas pueden ahorrar dinero en costos laborales a largo plazo y aumentar los ingresos marginales de sus operaciones.

Por ejemplo, cuando su teléfono tiene menos del 20% de batería, es posible que necesite un cargador compartido.

[96]​ Esta decisión hizo que muchos conductores empleados de Uber se reunieran y expresaran su desacuerdo con la reciente reducción salarial.

[96]​ Varios académicos demostraron recientemente que en 2015, Uber generó 6.8 mil millones de dólares para el bienestar del consumidor en los Estados Unidos.

[99]​ Instacart utiliza recursos que están fácilmente disponibles, y los compradores compran en las tiendas de comestibles existentes.

Instacart logra mantener su costo bajo, ya que no requiere ninguna infraestructura para almacenar bienes.

La noción de "economía compartida" a menudo ha sido considerada como un oxímoron y un nombre inapropiado para los intercambios comerciales reales.

Primero, el comportamiento del cliente para muchos bienes y servicios cambia de propiedad a compartir.

En segundo lugar, las redes sociales en línea y los mercados electrónicos vinculan más fácilmente a los consumidores.

[107]​ Andrew Leonard escribe que "la economía del intercambio ... [no es] la "economía del regalo" de Internet tal como se concibió originalmente, una utopía en la que todos nos beneficiamos de nuestras contribuciones voluntarias.

Cuando las empresas utilizan un empleo por contrato, la "ventaja para una empresa de utilizar trabajadores no regulares es obvia: puede reducir los costos laborales en forma dramática, a menudo en un 30 por ciento, ya que no es responsable de los beneficios de salud, seguridad social, desempleo o lesiones del trabajador, licencia pagada por enfermedad o vacaciones y más.

Los trabajadores son subcontratados, a quienes se les prohíbe formar sindicatos, no tienen un procedimiento de quejas y pueden ser despedidos sin previo aviso ".

A los trabajadores contratados no se les garantiza ningún beneficio y el pago puede ser inferior al promedio.

Sin embargo, si son empleados, se les otorga acceso a los beneficios y el pago es generalmente más alto.

[120]​ En este sentido, están aprovechando oportunidades que el marco regulatorio tradicional no ha podido brindarles.

Un servicio para compartir, llamado Sharing E Umbrella, se inició en 11 ciudades de China en 2017.

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