La ley fue impulsada por la activista travesti Diana Sacayán y se aprobó en septiembre de 2015.
[4][5][6][7] Sacayán tuvo como una de sus banderas más importantes la lucha por el acceso al trabajo y la economía social de las personas travestis y trans.
Gran parte de su militancia estuvo vinculada a lograr este objetivo.
Es por ello que desarrolló distintas actividades e iniciativas para lograr esta conquista para la comunidad.
[13][14][10] El Decreto reglamentario 1473/19 establece un plazo de 90 días para que los organismos y empresas del Estado comuniquen al Ministerio de Trabajo el número total de trabajadores contratados, estadística con la que se comenzará a incluir al 1%.