La Comisión interactúa constantemente con los Estados miembros, interlocutores sociales, etc. ya que está haciendo un gran esfuerzo para aunar las legislaciones en estos temas con el fin de que todos los ciudadanos europeos tengan una mayor facilidad a la hora de buscar empleo o desplazarse a otros Estados miembros.
Intenta preparar además, a todos los países para hacer frente a los cambios demográficos que sufriremos en un futuro próximo, ya que en Europa la natalidad es muy baja y la esperanza de vida de los ciudadanos es cada vez mayor.
Para conseguir este objetivo la Comisión utiliza la Estrategia Europea de Empleo, que intenta aproximar las legislaciones nacionales.
En cuanto a la prevención de riesgos laborales se han dictado normas con buenos resultados.
Las intervenciones que realiza la DG tienen objetivos tanto económicos como sociales, y estos están muy bien definidos.
Para valorar si los objetivos se han cumplido la Comisión lleva a cabo tanto evaluaciones internas como externas.
Estas medidas quieren hacer frente a las repercusiones que la crisis pudiese tener tanto en materia social como laboral.
La Agenda social pretende generar igualdad de oportunidades en la Europa del siglo XXI en la que vivimos.
- Medidas para la mejora de la conciliación entre vida privada y laboral, sobre todo para las mujeres.
- Preparar la celebración del Año Europeo de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social 2010.